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20 recherche sur le mot-clé 'SALARIE'
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Le recours au CDD dans le secteur sanitaire et social / Alison DAHAN in ASH, N°3244 (28 janvier 2022)
[article]
Titre : Le recours au CDD dans le secteur sanitaire et social Type de document : texte imprimé Auteurs : Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 16-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL SOCIAL EMPLOI TRAVAILLEUR SOCIAL ÉTABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL DROIT DU TRAVAIL RECOURS CONTRAT DE TRAVAIL STATUT RUPTURE ABSENCE SALARIE ACTIVITE Résumé : Le secteur sanitaire et social, toujours en tension, a particulièrement recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD). Les motifs du recours à ce type de contrat, sa durée, sa rupture sont soumis à des règles strictes fixées par le code du travail. Présentation. Permalink : https://erasme.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5685
in ASH > N°3244 (28 janvier 2022) . - p. 16-22[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5683 ASH 3244 PERIODIQUES CRDoc' Erasme TOULOUSE PERIODIQUES Disponible Avis des lecteurs Aucun avis, ajoutez le vôtre !
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Inclusion : Paris 2024 se veut fer de lance / Sophie MASSIEU in ASH, N°3239-3240 (24 décembre 2021)
[article]
Titre : Inclusion : Paris 2024 se veut fer de lance Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie MASSIEU, Auteur ; Malika BUTZBACH, Auteur ; Maxime RICARD, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 6-11 Langues : Français (fre) Mots-clés : INSERTION PROFESSIONNELLE JEU SPORT RECRUTEMENT SALARIE BENEVOLAT ENTREPRISE D'INSERTION ASSOCIATION TRANSPORT ACCESSIBILITE Note de contenu : Dossier composé de 3 articles :
Inclusion : Paris 2024 se veut fer de lance
L’insertion par l’activité économique dans les starting-blocks
Un « catalyseur » pour les associations
Permalink : https://erasme.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5669
in ASH > N°3239-3240 (24 décembre 2021) . - p. 6-11[article]Réservation
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Quel service social du travail pour quel travail, demain ? Actes des 60e journées d'étude du travail. (Dossier) in Revue française de service social, N°273 (Juin 2019)
[article]
Titre : Quel service social du travail pour quel travail, demain ? Actes des 60e journées d'étude du travail. (Dossier) Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 12-141 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL EVOLUTION MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL PROTECTION SOCIALE SALARIE SANTE SERVICE SOCIAL TECHNOLOGIE NUMERIQUE TIC TELETRAVAIL Index. décimale : 510 Travail social (généralités) - Politique du travail social Note de contenu : ________ SOMMAIRE ________
DOSSIER : QUEL SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL POUR QUEL TRAVAIL, DEMAIN ? ACTES DES 60E JOURNÉES D’ÉTUDE DU TRAVAIL
- Présentation
PREMIÈRE PARTIE : LE 15 NOVEMBRE 2018
- Ouverture des 60e JET, Joran Le Gall
- Les mutations du travail et la protection des actifs, Emmanuelle Prouet
- Le travail au-delà des considérations économiques, Sidi Mohammed Barkat
- Nouvelles formes de mise au travail : quels impacts sur le statut et la protection de la santé des travailleurs ?, Barbara Gomes, Gaëtan Grafteaux
- Imaginer un salariat sans subordination, Danièle Linhart
- Mutations du travail et transformations du service social à l’œuvre, Participent à la table ronde : Christine Dubreuilh, Marie Thorigny, Pauline d’Anjou, Sofia Pereira, Sophie Cot-Rascol
SECONDE PARTIE : LE 16 NOVEMBRE 2018
- Vers un nouveau « travailler » ? Quelques enseignements à partir des nouveaux «ailleurs» du travail, Pauline Perez
- Numérisation et travail : quels changements pour le travail ?, Olivier Blandin
- Quelle protection sociale pour les travailleurs de demain ?, Participent à la table ronde : Sophie Thiéry, Frédéric Bizard, Marie-Josette Terol
- Les ressources du service social face aux mutations du travail, points de vue de professionnels, Participent à la table ronde : Sarah Toulotte, Tué Tam Pham Thi, Véronique Bayer
- Synthèse
- Clôture des 60e JET
Permalink : https://erasme.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2887
in Revue française de service social > N°273 (Juin 2019) . - pp. 12-141[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2886 510 REV 273 PERIODIQUES CRDoc' Erasme TOULOUSE 51. TRAVAIL SOCIAL Disponible 2886.1 510 REV 273.1 PERIODIQUES Fonds MANE 51. TRAVAIL SOCIAL EXCLU DU PRET
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Les innovations sociales dans l'aide à domicile / Marie-Catherine HENRY (2018)
Titre : Les innovations sociales dans l'aide à domicile : la fédération Adessadomicile Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Catherine HENRY, Auteur ; Jean-Louis LAVILLE (1954-....), Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : Ramonville Saint Agne : Erès Ed. Année de publication : 2018 Collection : L'Innovation sociale en pratiques, ISSN 2647-8633 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6058-7 Prix : 20 € Note générale : Étude exploratoire réalisée à partir de 51 entretiens effectués avec les adhérents de la fédération Adessadomicile Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTION SOCIALE AIDANT FAMILIAL AIDE A DOMICILE CONTE COOPÉRATION INNOVATION SOCIALE INTERVENTION A DOMICILE REPAS SALARIE Index. décimale : 510 Travail social (généralités) - Politique du travail social Résumé : «A l'heure où l'innovation sociale est admise dans les politiques publiques, labellisée, considérée comme un remède miracle, l’ambition de ce livre est de rendre visible le travail que réalisent au quotidien les associations. En effet, dans le domaine trop souvent négligé des services à la personne, elles expérimentent et mettent en œuvre des initiatives dans une perspective de cohésion sociale et d'émancipation. Au plus près des citoyens, elles témoignent d’une réelle capacité à engager des changements d'ordre sociétal, culturel et environnemental.
A partir d'une étude réalisée auprès de structures adhérentes à la fédération Adessadomicile émergent des réflexions transversales sur les enjeux de l'innovation sociale, prise entre démocratie solidaire et instrumentalisation. Sans éluder les ambiguïtés ou les faiblesses repérées, l’ouvrage s'inscrit dans l'analyse de la pratique afin de situer le périmètre de transformation induit par l'innovation sociale.»
(Source : 4ème de couverture)
Permalink : https://erasme.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3669 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3669 510 HEN I Livre CRDoc' Erasme TOULOUSE 51. TRAVAIL SOCIAL Disponible 3669.1 510 HEN I1 Livre Fonds MONTAUBAN 51. TRAVAIL SOCIAL Disponible Avis des lecteurs Aucun avis, ajoutez le vôtre !
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N°484-485-486-487 - Septembre-Décembre 2016 - Management d'équipes et Qualité de Vie au Travail (dossier) (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif)
[n° ou bulletin]
Titre : N°484-485-486-487 - Septembre-Décembre 2016 - Management d'équipes et Qualité de Vie au Travail (dossier) Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Importance : 366 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT QUALITE DE VIE TRAVAIL QVT ESSMS USAGER SALARIE EQUIPES ACCOMPAGNEMENT PRATIQUE MANAGERIALE BIEN ETRE BIENVEILLANCE CONDITION DE TRAVAIL Résumé : «La Qualité de Vie au Travail ne se décrète pas ; elle se construit pas à pas et nécessite de tenir compte des choix opérés par les acteurs concernés (salariés, cadres dirigeants, organisations syndicales, usagers...). Dès lors, les équipes de Direction et les cadres de proximité des établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) ont un rôle fondamental à jouer dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche et sont notamment interrogés sur leur capacité à accompagner les équipes en la matière. Ce numéro des Cahiers de l'ACTIF se propose donc d'examiner la manière dont les pratiques managériales peuvent contribuer à la construction d'un modèle équilibré de Qualité de Vie au Travail au sein des ESSMS, alliant qualité des services rendus à l'usager, bien-être au travail et performance économique, tout en interrogeant les limites d'une telle approche»
(Présentation éditeur)Note de contenu : ________ SOMMAIRE ________
I - En guise de préambule – pp. 9
pp. 11 La QVT : qu’est-ce que c’est ? Qu’est-ce que ça n’est pas ? - Jean-Philippe TOUTUT
II - Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre « bien‑être » au travail et performance collective – pp. 21
pp. 23 Management et qualité de vie : le monde du travail en question ? - Jean-René LOUBAT
pp. 47 Qualité de Vie au Travail : une intention managériale - Colette DOUMENC
pp. 61 Principes de management pour la démarche d’amélioration de la QVT - Jean-Philippe TOUTUT
pp. 83 Conjuguer développement d’équipe et Qualité de Vie au Travail - Didier NOYÉ
pp. 101 Articulation entre pratiques managériales, QVT et qualité de service : dépasser les conflits de valeurs chez les salariés, donner du sens au travail tout en se conformant aux impératifs de fonctionnement - Nicolas SCOHY
pp. 119 - Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l’accompagnement des usagers - Jean-Louis DESHAIES, Sarah LARAVINE, Anne PICARD, Claire BOINEAU
pp. 155 Cultiver la bienveillance en management : une question d’éthique, de qualité de service, de bien-être au travail, et tout simplement d’humanité … - Bruno LAPETINA
pp. 173 Le management d’équipe demain - Daniel GACOIN
III - Laboratoires d’expérimentations et témoignages de terrain pp.193
Qualité de Vie au Travail dans les structures d’aide à domicile : un laboratoire d’expérimentations sociales pour (re)penser les pratiques managériales et d’organisation du travail - Michael PAQUIN, Nathalie KLAHS
pp. 215 L’inventaire systémique de qualité de vie au travail (ISQVT) : un outil de mesure opérationnel pour aller au-delà des RPS - Pr. Gilles DUPUIS, Marine de GRANDI
pp. 231 Management d’équipes et Qualité de Vie au Travail dans les établissements sociaux et médico-sociaux : l’exemple du cluster social en Guadeloupe - Rosaire GOB
pp. 241 - Qualité de Vie au Travail et démocratie sociale au sein d’un dispositif d’hébergement et d’accompagnement à la vie sociale - Dominique GOUBERT
IV - PERCEPTION ET VECU DE LA QVT PAR LES CADRES 261
pp. 263 Manager la qualité de vie au travail des managers : étude sur les déterminants de la santé psychologique d’encadrants du secteur sanitaire, social, et médico-social - Tiphaine HUYGHEBAERT, Nicolas GILLET, Fadi-Joseph LAHIANI, Evelyne FOUQUEREAU
pp. 279 Qualité de Vie au Travail : les cadres de proximité en premières lignes - Didier OLIVIER
IV CONTREPOINTS pp. 291
pp. 293 Vers un usage libre et participatif de la parole, pour dénouer les nœuds de crispation - Hervé MAILLOCHON
pp. 301 Mettre en place des organisations structurées, gouvernées et dirigées… autour d’une nouvelle dynamique sociale - Roger WEYL
V - REGARD SUR ... pp. 307Permalink : https://erasme.centredoc.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=158 [n° ou bulletin]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1243 560 CAH M3 PERIODIQUES CRDoc' Erasme TOULOUSE 180 - MANAGEMENT Disponible Avis des lecteurs Aucun avis, ajoutez le vôtre !
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Vivre et travailler en institution spécialisée / Christophe DARGERE (2014)
PermalinkN°420/421-422/423 - Mai-Aout 2011 - Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organismes sociales et médico-sociales (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno PIASTRELLI
PermalinkLa montée des incertitudes / Robert CASTEL (2009)
PermalinkN°98 - Octobre 2008 - Addictions et travail (Bulletin de VST (Vie Sociale et Traitements))
PermalinkTravail et pouvoir d'agir / Yves CLOT (2008)
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